Umowa o Pracę

Z Polska.ie

Zasady

Każdy, kto jest zatrudniony w Irlandii i otrzymuje regularnie wypłatę w zamian za wykonaną prace jest automatycznie objęty umową o pracę. Umowa ta nie musi być pisemna. Pisemny musi być wykaz warunków zatrudnienia, który pracodawca jest zobowiązany udostępnić pracownikowi w ciągu dwóch miesięcy od momentu rozpoczęcia pracy.

Wykaz warunków zatrudnienia musi zawierać następujące informacje:

• Pełna nazwa pracodawcy
• Imię i nazwisko pracownika
• Adres pracodawcy
• Miejsce zatrudnienia
• Stanowisko oraz rodzaj pracy
• Data rozpoczęcia zatrudnienia
• W przypadku tymczasowego zatrudnienia- przewidywany okres zatrudnienia
• W przypadku umowy na czas określony- szczegółowe informacje
• Szczegóły dotyczące przerw w pracy
• Stawka wynagrodzenia lub metoda wyliczania wynagrodzenia
• Okres za jaki wypłacane będzie wynagrodzenie
• Godziny pracy
• Szczegóły dotyczące płatnego urlopu
• (Jeżeli ma zastosowanie) Szczegóły dotyczące urlopu chorobowego oraz emerytury
• Minimalny okres wypowiedzenia umowy o prace przez pracodawce i przez pracownika
• Szczegóły dotyczące układów zbiorowych mogących mieć wpływ na warunki zatrudnienia pracownika

Akty Prawne

The Terms of Employment (Information) Acts 1994 and 2001